Enfoque para el cambio necesario en las organizaciones de salud

Antonio Raunel Hernández Rodríguez

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Resumen

Durante cinco décadas se han estado produciendo profundas modificaciones en el ámbito de la salud cubana, lo cual constituye un desafío, que requiere de nuevas decisiones para continuar perfeccionando el sistema. Su principal reto está en resolver dos demandas: alcanzar niveles superiores de calidad en la asistencia y mantener sus costos a nivel compatible con el desarrollo del país. El trabajo propone realizar un análisis de estrategias, para el cambio necesario en nuestro sector con un enfoque dirigido básicamente hacia los recursos humanos y las organizaciones de salud. Se abordan las dimensiones de Motivación en las organizaciones de la salud, las nuevas concepciones para el cambio, la gestión clínica, económica y de calidad, la necesidad de integración, la activación de las funciones básicas y las claves estratégicas para el cambio, tanto culturales, organizacionales, operativas. Finalmente se realizan propuestas de estrategias útiles para el cambio en las organizacionesde salud.

Palabras clave

Dirección en Salud, cambio organizacional, estrategias de cambio

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