La integraci贸n sindicato-administraci贸n en sus acciones conjuntas, una necesidad y obligada condici贸n

Introducci贸n: La calidad en la administraci贸n y en los servicios en Salud P煤blica se determina, entre otros, por el uso eficiente de los recursos, la reducci贸n de los costos, la adecuada organizaci贸n de la red de servicios y el grado de participaci贸n y satisfacci贸n de los usuarios y prestadores, de ah铆 la importancia de conocer el clima organizacional, ya que este puede impactar significativamente en los resultados de la instituci贸n. Objetivo. Aportar las experiencias de trabajo de la Escuela Nacional de Salud P煤blica para la integraci贸n sindicato-administraci贸n en sus acciones conjuntas.

M茅todos: Se aplicaron m茅todos de revisi贸n documental, an谩lisis y s铆ntesis e hist贸rico- l贸gico, as铆 como entrevistas a los actores en seis dimensiones fundamentales. Se aplicaron t茅cnicas y herramientas que permiti贸 aportar mayor claridad al desarrollo del estudio.

Resultados: Se evaluaron diferentes experiencias de la Escuela Nacional de Salud P煤blica en las dimensiones: imagen y ambiente laboral, importancia compartida en el sector laboral, estimulaci贸n del capital humano, asignaci贸n de responsabilidades sindicales, capaci贸n t茅cnica y profesional y enfrentamiento al delito e indisciplinas sociales.聽聽 Conclusiones: Las dimensiones analizadas constituyen 谩reas de resultado exitosas en dependencia de la integraci贸n y trabajo mancomunado del sindicato y la administraci贸n, las que contribuyen a alcanzar el clima laboral adecuado, la satisfacci贸n y estimulaci贸n de los trabajadores, el desarrollo del capital intelectual de la instituci贸n, la responsabilidad en las tareas sindicales y administrativas, la capacitaci贸n y perfeccionamiento constante, as铆 como la 茅tica y valores requeridas en el desempe帽o y enfrentamiento al delito e ilegalidades.

Pastor Castell-Florit Serrate, Anabel Lozano Lefr谩n, Vivian Mercedes Perojo P谩ez, Mar铆a Josefina Vidal Ledo
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