Cambio organizacional

Autores/as

  • Paola Valeria Zeledón Universidad Santo Tomás de Puerto Montt
  • Myrtha Obregón Martín Escuela Nacional de Salud Pública

Resumen

1. Naturaleza del cambio en las organizaciones.

2. Categorías de cambio en la institución. tecnología ambiente físico y personas.

3. Resistencia al cambio y sus fuentes. fuentes individuales y organizacionales.

4. Estrategias para vencer la resistencia al cambio.

Comentario a art'iculo Cient'ifico

En el artículo de referencia aparece  en concepto de cambio organizacional, se indica el camino a transitar para minimizar los efectos que producen todo proceso de cambio y las etapas o zonas en la transición.

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Biografía del autor/a

Paola Valeria Zeledón, Universidad Santo Tomás de Puerto Montt

Contador Público y Auditor egresada de la Universidad de la Frontera. Docente en el área de capacitación de la Universidad Santo Tomás de Puerto Montt.

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Publicado

2011-12-30

Cómo citar

1.
Valeria Zeledón P, Obregón Martín M. Cambio organizacional. INFODIR [Internet]. 30 de diciembre de 2011 [citado 15 de octubre de 2025];(13). Disponible en: https://revinfodir.sld.cu/index.php/infodir/article/view/318

Número

Núm. 13 (2011): INFODIR

Sección

Artículos de posición: Fuentes y análisis

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