Management Training in Occupational Disease Prevention in Primary Health Care
Keywords:
teaching, prevention, occupational diseases, organization, management, administrationAbstract
Introduction: The prevention of occupational diseases is integrated to the state policy of safety and health at work, provided for in the Cuban legal system. Current needs of the country's socioeconomic development raise its medical-managerial significance in primary health care, as a result of transformations introduced in the labor sector.
Objective: To elaborate a proposal for managerial improvement in the prevention of occupational diseases in primary health care.
Methods: A descriptive, longitudinal and retrospective research was carried out from October 2021 to March 2022. The universe was composed of 31 managers of the René Vallejo Ortiz Teaching Polyclinic, Jovellanos municipality, Matanzas province, Cuba. The sample consisted of 21 managers. The analysis and synthesis, as well as modeling were theoretical methods applied; in the empirical order, the survey and document review were used. Among the statistical methods, the percentage analysis was used to process the information.
Results: The characterization of managers showed the integration of care, teaching, research and management functions. In the prevention of occupational diseases, managerial improvement needs were identified in relation to the analysis of the health situation, application of legal instruments, interdisciplinary strategies and training management. The workshops and trainings implemented allowed to note transformations linked to the knowledge and performance of managers.
Conclusions: In conclusive terms, it is reported that the proposal for managerial improvement in prevention of occupational diseases in primary health care showed high feasibility and relevance, based on the results observed in its implementation.Downloads
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