Evaluation of the organizational climate in the hospital complex Gustavo Aldereguía Lima. Cienfuegos, 2015
Keywords:
Organizational climate, hospital assessment, organizational development.Abstract
Introduction: Healthcare in hospitals is searching a better security, quality, confort and adequate care. This is the reason why it is permanently looking for its management system perfecting and care, as well as harmonic integration of medical, technological, administrative, economic, research and development areas in which studies on organizational climate show great utility.
Objetive: To assess organizational climate at Gustavo Aldereguía Lima health complex, Cienfuegos.
Method: An evaluating research was conducted on January, 2015 at Gustavo Aldereguía Lima health complex. Three dimensions were studied: organizational behavior, organizational structure and management style.
Results: These three dimensions were perceived as adequate organizational climate in which all categories explored obtained adequate average values between 7.7 y 9.5 points.
Conclusions: Global organizational climate at this health complex is considered as an adequate climate with high average. Organizational behavior is the dimension with better results and working interpersonal relations is its category with highest average.
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