Work overload and satisfaction of nursing staff in a public hospital in Buenos Aires, Argentina

Authors

  • Sandra Mariel Martínez Universidad Maimónides, Facultad de Ciencias de la Salud, Carrera de Licenciatura en Enfermería, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina. https://orcid.org/0000-0002-2966-1609
  • Javier González-Argote Universidad Maimónides, Facultad de Ciencias de la Salud, Carrera de Licenciatura en Enfermería, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina https://orcid.org/0000-0003-0257-1176

Keywords:

enfermería, empleo, condiciones de trabajo, enfermería del trabajo, agotamiento profesional, estrés laboral.

Abstract

Introduction: Health and social security at work is related to the different conditions that affect each individual, being these the causal of manifesting intra and extra labor results, without forgetting the personal conditions of each individual.

Objective: To analyze the relationship between work overload and "satisfaction" of the nursing staff in the afternoon shift in a public hospital in the Autonomous City of Buenos Aires, Argentina.

Methods: A descriptive, cross-sectional study was carried out. The sample consisted of 97 nurses. The Job Content Questionnaire and the Font-Roja Questionnaire were used.

Results: In relation to the sex of the population, the highest percentage of respondents was 73.2% female. The average age was 44.9 years. It was found that the lower the level of education, the higher the work stress experienced by the respondents. It was highlighted the fact that the greater the length of service the lower the satisfaction; however, the greater the length of service in the institution the higher the job satisfaction, both indicators were statistically significant.

Conclusions: A moderate perception of job stressors is found in the group of professionals analyzed. The nursing staff showed a lower perception of psychological demands and control over their work than the nursing assistants. The contrasting correlation between work seniority supports the fact of the importance of work and socio-family conditions in relation to work stress.

Keywords: nursing; employment; working conditions; work nursing; professional burnout; work stress.

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Published

2022-01-13

How to Cite

1.
Martínez SM, González-Argote J. Work overload and satisfaction of nursing staff in a public hospital in Buenos Aires, Argentina. INFODIR [Internet]. 2022 Jan. 13 [cited 2025 Oct. 3];(38). Available from: https://revinfodir.sld.cu/index.php/infodir/article/view/1226

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No. 38 (2022): mayo-agosto

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