El clima organizacional en el desarrollo de los sistemas organizativos

Authors

  • Alina Segredo Pérez Escuela Nacional de Salud Pública
  • Lizet Pérez Perea Escuela Nacional de Salud Pública

Keywords:

Clima Organizacional, Dimensiones, Salud Publica, Sistemas Organizativos.

Abstract

En este trabajo se valora la importancia del Clima Organizacional para el desarrollo de los sistemas organizativos y se reflexiona sobre diferentes formas de determinación. Entre ellas se analizan las dimensiones propuestas por Letwin y Stinger, se fundamenta además la propuesta de una de las  autoras  y se detallan las técnicas de exploración, a través del Diagnóstico Organizacional, unido al Inventario del clima organizacional mediante cuatro dimensiones básicas: motivación, liderazgo, reciprocidad y participación.

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Author Biographies

Alina Segredo Pérez, Escuela Nacional de Salud Pública

Especialista de 2do Grado en Medicina General Integral, Master en Atención Primaria de Salud, Profesora Auxiliar de la Escuela Nacional de Salud Pública.

Lizet Pérez Perea, Escuela Nacional de Salud Pública

Especialista de 1er Grado en Medicina General Integral, Profesora Instructora de la Escuela Nacional de Salud Pública.

References

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Published

2016-12-24

How to Cite

1.
Segredo Pérez A, Pérez Perea L. El clima organizacional en el desarrollo de los sistemas organizativos. INFODIR [Internet]. 2016 Dec. 24 [cited 2025 Sep. 11];(4). Available from: https://revinfodir.sld.cu/index.php/infodir/article/view/236

Issue

No. 4 (2007): INFODIR

Section

Original Articles

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