El Clima Organizacional en las instituciones de Salud Pública y el Movimiento de "Colectivo Moral"

Authors

  • Alina María Segredo Pérez Escuela Nacional de Salud Pública (ENSAP)

Keywords:

clima organizacional, colectivo moral

Abstract

El presente trabajo tiene como propósito reflexionar sobre la importancia del clima organizacional en las instituciones de salud pública desde la perspectiva del movimiento de Colectivo Moral. Asimismo se hace énfasis en que la calidad en la administración y en los servicios en salud se determina, entre otros, por el uso eficiente de los recursos, la reducción de los costos, la adecuada organización de la red de servicios y el grado de participación y satisfacción de los usuarios y prestadores. De ahí, la necesidad para los directivos de conocer el clima organizacional en que se desempeñan la organización. De esta manera el movimiento de Colectivo Moral como expresión de las transformaciones en que está inmersa la Salud Pública cubana por su repercusión adquiere relevancia, tanto en los procesos como en los resultados, lo cual incide directamente en la calidad del propio sistema y su desarrollo. 

 

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Author Biography

Alina María Segredo Pérez, Escuela Nacional de Salud Pública (ENSAP)

Médico. Especialista de Primer y Segundo Grado en Medicina General Integral. Master en Ciencias en Atención Primaria de Salud. Master en Educación Médica Superior. Investigadora y Profesora Auxiliar. Jefa del Departamento Docente Educación Posgraduada en Salud Pública de la ENSAP

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Published

2017-10-01

How to Cite

1.
Segredo Pérez AM. El Clima Organizacional en las instituciones de Salud Pública y el Movimiento de "Colectivo Moral". INFODIR [Internet]. 2017 Oct. 1 [cited 2025 Nov. 21];(26):79-82. Available from: https://revinfodir.sld.cu/index.php/infodir/article/view/205

Issue

No. 26 (2018): INFODIR

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