Internal communication at the Ministry of Public Health
Keywords:
organizational communication, internal communication, health communication.Abstract
Introduction: Good internal communication is essential to help an institution's to help the employees of an institution feel connected to its social purpose, which contributes to the success of an organization. Health institutions require the development of this tool. This is why it is necessary to identify the state of internal communication management internal communication. Objective: To characterize the state of internal communication in the Ministry of Public Health in 2019. Methods: A descriptive cross-sectional study was conducted with a sample of 86 administrative and 284 non-administrative workers. Five dimensions that constitute elements of internal communication were explored, such as those related to knowledge about the history of the institution; communication flows; frequency of necessary information received; communication channels used; typology of messages and identification with the institution. The information was summarized in absolute values and percentages. Results: Knowledge about the history of the institution was low. Top-down communication flow predominated with 87.8 %. It was identified that all communication channels were used. 87.6 % of the workers reported that there are no messages of recognition, and most of them identify themselves with the organization.Conclusions: In the internal communication management of the Ministry of Public Health, the prevalence of characteristics such as little knowledge regarding the history of the institution, little use of communication channels and flows, as well as a high identification with the institution can be considered elements for developing a procedure to strengthen the management of institutional communication in the organization.Downloads
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