Procedimiento para el perfeccionamiento de la gestión directiva desde los procesos de formación-acción.
Palabras clave:
Planificación estratégica, sistema de trabajo organizacional, gestión de recursos humanos.Resumen
El presente trabajo expone los resultados de un proceso de investigación orientado a la coherencia entre la Planificación Estratégica y el sistema de trabajo con los directivos de las organizaciones, sobre la base de la Gestión de Recursos Humanos (GRH).Descargas
Los datos de descargas todavía no están disponibles.
Citas
1. Alvarez del Blanco, R. Modelo sinérgico para la calidad total en PYMES, Revista Alta Dirección, No. 197. España. 1995
2. Beer, Michael y otros. Dirección de los Recursos Humanos; Técnicas de Harvard Business School, CECSA. 1990
3. Bennis. W. El fin del liderazgo. Harvard DEUSTO Business Review. No.95. 2000
4. Brooking, A. El Capital intelectual. Ed. Paidós, Barcelona. España. 1997
5. Castro Ruz, Fidel. Una revolución sólo puede ser hija de la cultura y las ideas. Editora Política. La Habana. Cuba (62 p). 1999.
6. Chiavenato, Idalberto, Administración de R. H., México, 1988.
7. Dao, E. A. et. al. El conocimiento y las competencias directivas en las organizaciones del siglo XXI. Ed. Epsilon Libros s.r.l. Universidad Metropolitana. Caracas. Venezuela. 2000
8. Estrategia de la Preparación y Superación de los Cuadros.
9. Fernandez Belda, J. Arquitectura del cambio organizacional. Buenos Aires, Argentina. 2003
10. Fiol, M. El proceso de enseñanza-aprendizaje. Diploma Europeo en Administración y Dirección de Empresas. 1995
11. Le Boterf, G et.al. Cómo gestionar la calidad de la formación. Barcelona. Ed. Gestión 2000 SA. 1993
12. Linares Borrell, M. A. Influencia de algunos factores organizativos en la actividad productiva. Una propuesta de solución. Revista Ingeniería. Industrial, Vol XIII, No.2, 1992 . ISPJAE. Ciudad de La Habana, Cuba.
13. Linares Borrell, M. A. Modelo de GRH para los Cuadros de la Corporación UNECA. Tesis de Maestría. Dpto. Ingeniería Industrial. ISPJAE. Cuba.1999
14. Linares Borrell, M. A. ¿Cómo funciona la Gestión de Recursos Humanos en los Cuadros? Año IV. No.2. Folletos Gerenciales. CCED, MES. Ciudad de La Habana. Cuba.2000
15. Linares Borrell M.A. La incidencia de la Educación Superior cubana en la formación de los directivos. No. 4. Folletos Gerenciales. DCCED. MES. Ciudad de La Habana. Cuba. 2004
16. Marsán Castellanos, Juan y otros; La Organización del Trabajo, tomo 2, Editora ISPJAE, 1990.
2. Beer, Michael y otros. Dirección de los Recursos Humanos; Técnicas de Harvard Business School, CECSA. 1990
3. Bennis. W. El fin del liderazgo. Harvard DEUSTO Business Review. No.95. 2000
4. Brooking, A. El Capital intelectual. Ed. Paidós, Barcelona. España. 1997
5. Castro Ruz, Fidel. Una revolución sólo puede ser hija de la cultura y las ideas. Editora Política. La Habana. Cuba (62 p). 1999.
6. Chiavenato, Idalberto, Administración de R. H., México, 1988.
7. Dao, E. A. et. al. El conocimiento y las competencias directivas en las organizaciones del siglo XXI. Ed. Epsilon Libros s.r.l. Universidad Metropolitana. Caracas. Venezuela. 2000
8. Estrategia de la Preparación y Superación de los Cuadros.
9. Fernandez Belda, J. Arquitectura del cambio organizacional. Buenos Aires, Argentina. 2003
10. Fiol, M. El proceso de enseñanza-aprendizaje. Diploma Europeo en Administración y Dirección de Empresas. 1995
11. Le Boterf, G et.al. Cómo gestionar la calidad de la formación. Barcelona. Ed. Gestión 2000 SA. 1993
12. Linares Borrell, M. A. Influencia de algunos factores organizativos en la actividad productiva. Una propuesta de solución. Revista Ingeniería. Industrial, Vol XIII, No.2, 1992 . ISPJAE. Ciudad de La Habana, Cuba.
13. Linares Borrell, M. A. Modelo de GRH para los Cuadros de la Corporación UNECA. Tesis de Maestría. Dpto. Ingeniería Industrial. ISPJAE. Cuba.1999
14. Linares Borrell, M. A. ¿Cómo funciona la Gestión de Recursos Humanos en los Cuadros? Año IV. No.2. Folletos Gerenciales. CCED, MES. Ciudad de La Habana. Cuba.2000
15. Linares Borrell M.A. La incidencia de la Educación Superior cubana en la formación de los directivos. No. 4. Folletos Gerenciales. DCCED. MES. Ciudad de La Habana. Cuba. 2004
16. Marsán Castellanos, Juan y otros; La Organización del Trabajo, tomo 2, Editora ISPJAE, 1990.
Descargas
Publicado
2016-12-26
Cómo citar
1.
Linares Borrel M de los Ángeles. Procedimiento para el perfeccionamiento de la gestión directiva desde los procesos de formación-acción. INFODIR [Internet]. 26 de diciembre de 2016 [citado 10 de octubre de 2025];(6). Disponible en: https://revinfodir.sld.cu/index.php/infodir/article/view/291
Número
Sección
Artículos de Revisión o Posición
Licencia
Aquellos autores/as que tengan publicaciones con esta revista, aceptan los términos siguientes:
- Los autores/as conservarán sus derechos de autor y garantizarán a la revista el derecho de primera publicación de su obra, el cuál estará simultáneamente sujeto a la Licencia de reconocimiento de Creative Commons que permite a terceros compartir la obra siempre que se indique su autor y su primera publicación esta revista.
- Los autores/as podrán adoptar otros acuerdos de licencia no exclusiva de distribución de la versión de la obra publicada (p. ej.: depositarla en un archivo telemático institucional o publicarla en un volumen monográfico) siempre que se indique la publicación inicial en esta revista.
- Se permite y recomienda a los autores/as difundir su obra a través de Internet (p. ej.: en archivos telemáticos institucionales o en su página web) antes y durante el proceso de envío, lo cual puede producir intercambios interesantes y aumentar las citas de la obra publicada. (Véase El efecto del acceso abierto).
