No. 31 (2020): INFODIR

Introducción: La Salud Pública constituye uno de los principales logros de la Revolución cubana. Objetivo:  identificar la impronta del Comandante en Jefe, Fidel Castro Ruz, en el sistema de salud cubano durante el período 1980-1995. Método: se realizó una investigación donde se aplicó el método histórico, que utilizó el análisis y la síntesis bibliográfica, la inducción, la deducción y la inferencia. Como técnicas: la revisión documental y la entrevista a actores y testigos conocedores. Resultados: A partir de un grupo de expertos se identificaron los documentos y personas que testimonian la inspiración y participación de éste en la política y estrategia de la salud en esa etapa, momentos en los que la nación atravesó el llamado Período Especial.  Este trabajo reseña las entrevistas en que se narran las vivencias y testimonios de personalidades del sistema de salud, sobre el pensamiento, enfoque y estrategia, que puso de manifiesto la voluntad política del Comandante en Jefe y el Estado cubano de, no solo preservar la salud de la población cubana, sino de hacer de Cuba una Potencia Médica y de esta forma mantener, en un difícil período económico del país, la atención a la salud como principio básico de la Revolución, con énfasis en el fortalecimiento y desarrollo del Sistema de Salud.

Introducción: El Cardiocentro Pediátrico “William Soler” es el centro de referencia para la atención cardiopediátrica en Cuba. Dentro de sus misiones está la coordinación de la red cardiopediátrica en el país, lo que constituye un proceso complejo de garantía al mejoramiento continuo de la calidad de vida de una población vulnerable que requiere de diagnóstico oportuno, tratamiento médico, quirúrgico, intervencionista y de rehabilitación durante todo el ciclo vital. El trabajo en equipo con participación intersectorialidad en función de esta actividad logró disminuir la mortalidad infantil por cardiopatías congénitas en el país. A pesar de los logros alcanzados se reconocen debilidades organizativas en el proceso de traslado de los recién nacidos con cardiopatías críticas. Objetivo: Identificar las acciones necesarias para el perfeccionamiento del proceso de traslado del recién nacido cardiópata crítico. Métodos: Se realizó una investigación en sistemas y servicios de salud que incluyó revisión documental, se conformó un grupo de trabajo que mediante lluvia de ideas identificaron debilidades en la atención a los neonatos cardiópatas críticos para su trasladado, a partir de lo cual se construyeron los diagramas de Causa Efecto y  de Pareto, además de la Matriz DAFO. Resultados: Se estableció la ruta crítica del traslado del recién nacido cardiópata crítico en el contexto cubano actual, se evidenciaron las debilidades existentes. Conclusiones: La identificación de los problemas relacionados con el proceso de traslado del recién nacido cardiópata crítico permitió la elaboración de acciones para modificación.

Introducción: La calidad en las instituciones de salud se logra a partir de la interrelación de todos sus procesos y la interacción  de estos procesos entre sí y con el entorno, con el objetivo de brindar satisfacción al paciente y todas las partes interesadas. Objetivo: Caracterizar el Centro Nacional de Cirugía de Mínimo Acceso (CNCMA) como sistema complejo vinculado al sistema de gestión de calidad.

Método: Se analiza desde la teoría de los sistemas complejos una institución de salud estableciendo un vínculo con el sistema de gestión de calidad, su comportamiento, su interrelación y las propiedades que surgen como resultado de esas interacciones entre ellas y con el entorno.

Resultado: La interacción de los procesos claves del CNCMA (asistencia médica-investigación y formación de posgrado) tiene como resultado nuevos productos: los profesionales que gradúa, introducción de tecnologías a partir de las investigaciones y la seguridad del paciente. Conclusiones: El Centro Nacional de Cirugía de Mínimo Acceso constituye un sistema complejo, la implementación de las normas ISO 9001:2015, que determina el trabajo de la entidad por procesos, interrelaciona cada uno de ellos de forma tal que se garanticen la satisfacción de pacientes y otras partes interesadas, así como lograr un reconocimiento externo de la calidad de la atención de salud que se brinda en la institución.

Introducción: El pensamiento de Fidel Castro Ruz en relación con la aplicación y generalización de resultados científicos es amplio y profundo. Se identifican tesis derivadas de  su pensamiento en relación la ciencia, su desarrollo y contribución a la sociedad, y de forma particular sus ideas acerca de la aplicación y generalización de los resultados científicos y la ética asociada a estos procesos. Objetivo: Exponer algunas de las ideas de Fidel en relación con la aplicación y generalización de los resultados científicos.

Métodos: Se realizó un estudio longitudinal que abarcó como punto inicial el discurso en el Paraninfo de la Academia de Ciencias de Cuba en 1960 y los discursos en las distintas ediciones de los Fórum de Ciencia y Técnica. En el estudio de los discursos se aplicó el análisis de contenido de tipo directo.

Resumen

La evaluación es una actividad sistemática que deben realizar los jefes con sus subordinados como parte esencial del Sistema de Trabajo con los Cuadros y constituye un extraordinario instrumento de dirección y educación, a través del cual se valora el comportamiento y los resultados obtenidos por este en el cumplimiento de sus misiones y tareas. Este artículo tiene el propósito devalorar la importancia del proceso de evaluación de los cuadros y su impacto en el desempeño del cargo. La evaluación permite valorar sus aciertos, deficiencias y sus causas, determinando, a su vez, cómo han sido aplicados los principios de la Política de Cuadros y trazar las medidas para el trabajo futuro;se precisa que directivos concienticen la importancia de una adecuada aplicación de la metodología para el proceso de evaluación de los cuadros.

Introducción: El Complejo Científico Ortopédico Internacional ¨Frank País García¨ es Centro de referencia del país en Ortopedia y Traumatología y Terapia Física y Rehabilitación. Por indicación del Presidente de la República se elaboró el Plan de desarrollo científico técnico del centro, para lo cual se han creado condiciones como institución del nivel terciario de salud. Se ha alcanzado un nivel científico técnico y asistencial, que ha permitido concebir un programa de desarrollo hasta el 2030.  Objetivo: Presentar un Programa de Desarrollo a corto, mediano y largo plazo que permita perfeccionar los estilos y métodos de trabajo en las áreas de atención médica, docencia, investigación, innovación, producción y comercialización, que garantice la sostenibilidad de la condición de Centro de Referencia.

Métodos: Se aplicó el método de investigación-acción en cinco etapas: diagnóstico, planeación, diseño, implementación y verificación. Se realizó análisis de contenido de documentos, técnicas como grupos focales, criterio de expertos, así como técnicas y herramientas de estadística descriptiva.

Resultados: Fueron identificadas las necesidades de aprendizaje por áreas hasta las líneas de desarrollo. Conclusiones: Se planificaron acciones para perfeccionar los estilos y métodos de trabajo, como soporte fundamental para la ejecución de las estrategias, lo que permitirá el perfeccionamiento en las áreas de atención médica, docencia, investigación e innovación, que garantice la sostenibilidad de la condición de Centro de Referencia en la especialidad de Ortopedia y traumatología.

En ocasión del aniversario del natalicio de José Martí, Héroe nacional y Apóstol de la independencia de Cuba, se realizó un trabajo de recopilación sobre sus concepciones relacionadas con la ética y valores del ser humano. Esta breve selección mucho tiene que ver en la formación y labor de los cuadros y directivos cubanos, martianos de acción y convicción.

Se presenta el resumen de las actividades de Ciencia e Innovación Tecnológica en la esfera de la Salud Pública cubana durante el año 2019

El día 6 de junio del 2019 estuvo una vez más en Matanzas su provincia natal el DrCs. Pastor Castell Floritt Serrate en ocasión del simposio “El liderazgo en la Salud Pública”. Se contó con la asistencia un nutrido grupo de profesionales en su mayoría cuadros y reservas del sistema provincial de Salud. Se realizó la presentación exitosa del libro “Un estilo de liderazgo oportuno en Salud Pública”. El evento se honró además con la presencia entre los invitados de la DrC María Vidal Ledo, en el mismo se trataron temas relacionados con el liderazgo en el sector salud y resultó una jornada muy provechosa para la Salud Pública en Matanzas.

La residencia en Medicina General Integral constituye el perfeccionamiento del enfoque social de la medicina que es la premisa básica del sistema nacional de salud cubano. Hasta la actualidad los residentes no cuentan personalmente con tarjetas control de actividades evaluativas en su residencia. Su diseño posibilita un adecuado trabajo y conocimiento por parte de residentes y tutores formativos, además de controlar el proceso metodológico de la residencia desde cualquier escenario donde se encuentren, observando también el desempeño alcanzado. De fácil comprensión y llenado traduce la labor realizada por el residente, así como la calidad formativa del mismo y resumen de su desarrollo dentro del postgrado.

Rowan Gibson, autor de Innovation to the Core, proporciona un manual lleno de gráficos, ilustraciones y fotografías, para sugerir que usted puede cambiar su manera de ver hasta las cosas comunes. Gibson propone un sistema de innovación que incorpora varios modelos del cerebro humano y brinda un conjunto de herramientas que le ayudará a innovar usando cuatro puntos de vista o lentes: desafiar las ortodoxias, aprovechar las tendencias, impulsar los recursos y entender las necesidades. Los elementos de diseño y el estilo claro hacen que las ideas de Gibson sean fáciles de aplicar. get Abstract recomienda su guía a quienes busquen incrementar su creatividad y capacidad para innovar, así como a los que busquen herramientas para compartir con toda su organización.

Uno de los oradores en Innovación más reconocidos del mundo, los últimos cinco años, Rowan Gibson ha ofrecido conferencias magistrales y seminarios públicos en 61 países y ha dirigido una larga lista de importantes organizaciones, incluyendo Accenture, Bayer, British Telecom, Coca-Cola, Credit Suisse, Dow Chemicals, Grupo Generali, Haier, Heinz, Henkel, IBM, Marte, Microsoft, Motorola, Nokia, Philips, P & G, Roche, Siemens, Steelcase, Telefónica y Volkswagen.

Los insights que Rowan Gibson ha experimentado a través de su Carrera; así como, sus ideas innovadoras y optimistas, han impresionado a todas las audiencias. Sus conferencias y sesiones magistrales, siempre están hechas a medida con el objetivo de adecuarse al público objetivo.