El DrC Juan Vela Valdés analiza y comenta el libro de Francisco Rojas Ochoa, Profesor, Investigador y Académico de Mérito, quien expone su trayectoria como Actor y Testigo. Medio siglo de un trabajador de la salud, para la colección Vida y Obra de Salubristas Cubanos, publicado en La Habana, por Editorial Lazo Adentro, en 2016.

ABSTRACT

Dr C. Juan Vela Valdés analyzes and comments on the book by Francisco Rojas Ochoa, Professor, Researcher and Academician of Merit, who exposes his career as an Actor and Witness, Half a century as a health worker, for the editorial collection Vida y Obra de Salubristas Cubanos, published in Havana, by Editorial Lazo Adentro, in 2016.

Como especialista designado, analizo y comento el texto Alcanzar la excelencia de Harry M. Jansen Kraemer Jr., publicado en agosto de 2016. En el texto se descubren las cualidades que habrán de distinguir a un líder y los principios en los cuales se fundamentan las mismas, proponiéndose un trayecto de honda raíz moral y con una viable proyección de éxito empresarial. Una propuesta ciertamente enriquecedora para la construcción de organizaciones de alcance internacional, basadas en un orden más armónico.

Se analiza y comenta por la especialista a cargo del tema, la publicación 10 Habilidades directivas. ¿por qué? ¿para qué? ¿como?, del Dr. Alexis Codina Jiménez (Ph.D), publicado en septiembre del 2001, en el Sitio Web de Infodir, en el espacio de Galerías del portal de Infomed. En él identificó las habilidades que, según diferentes autores e investigaciones, se consideran fundamentales para un trabajo directivo efectivo y  presenta un análisis del trabajo realizado para el diseño de ese Programa de Desarrollo Gerencial y comentarios sobre ¿por qué? y ¿para qué? de cada una de las diez habilidades que fueron seleccionadas.

La competencia tecnológica se integra a la problemática de la formación de recursos humanos en estos tiempos como uno de sus aspectos fundamentales.

No basta con ser un profesional graduado ayer o hace años para encontrarse indefenso ante los nuevos avances tecnológicos que día a día simplifican los procesos de gestión, pero hacen más complejas las competencias que se requieren para desempeñar estos cargos.

En el artículo se refleja esta problemática desde la perspectiva de la economía de mercado  en la que se señala como la “pérdida de oportunidades de negocios en gran medida está determinada por la incapacidad de directivos o empleados de entender nuevas tecnologías derivado de la falta de conocimientos”

 La competencia tecnológica se integra a la problemática de la formación de recursos humanos en estos tiempos como uno de sus aspectos fundamentales.

 No basta con ser un profesional graduado ayer o hace años para encontrarse indefenso ante los nuevos avances tecnológicos que día a día simplifican los procesos de gestión, pero hacen más complejas las competencias que se requieren para desempeñar estos cargos...

Se analiza y comenta por el Prof. Antonio Castillo Guzmán, el artículo titulado “Priorizar en salud”, de la autora Asa Cristina Laurell, publicado en el diario La Jornada el 13 de junio del 2014.

Se analiza y comenta  por la  Dra.C Ana María Gálvez González, el libro titulado “Investigación Socioantropológica en salud. Enfoque de género” compilado por la Dra. C Reina Fleitas Ruiz. Doctora en Ciencias Sociológicas. Profesora Titular del Departamento de Sociología, Facultad de Filosofía e Historia, Universidad de La Habana. El libro constituye una valiosa contribución a las Ciencias Sociales, a las Ciencias de la Salud y es fuente de actualización para directivos del Sistema Nacional de Salud.

Se analiza y comenta por la especialista a cargo del tema: DrC Carmen Arocha Mariño, el artículo titulado "La dinámica del líder en el proceso de cambio organizacional", de la autora Claudia Negrete Jiménez, publicado en Contribuciones a la Economía, Septiembre 2012, en www.eumed.net/ce/2012. El trabajo examina la función del líder a nivel directivo, en el proceso de cambio organizacional y se reflexiona y comenta de manera contextualizada los principales aspectos del mismo.

Se analiza y comenta por la especialista DrC Carmen Arocha Mariño a cargo del tema, la publicación El costo en salud y la corresponsabilidad clínica desde un enfoque gerencial, del Dr.Cs. Orlando Carnota Lauzán, publicado en la Revista Cubana de Salud Pública, en su v.36 n.3 de jul - sep 2010 que tiene su Sitio Web en la dirección http://www.sld.cu/sitios/revsalud. En este trabajo se enfoca el costo en salud, y particularmente su crecimiento, bajo una óptica gerencial. Se presentan cinco posibles causas que pudieran explicar la multicausalidad del crecimiento de los costos en salud.

RESUMEN:

Se analiza y comenta por la especialista a cargo del tema, la publicación Toma de decisiones: Obtener el éxito, del MSc José Ramón Betancourt, publicado el 28 de noviembre del 2006, en el Sitio Web Degerencia.com; quien plantea que pudiera tomarse como ejemplo las situaciones en las que muchas veces tienen que decidir los directivos del sistema de la salud en Cuba, donde la jerarquía social y estatal que tiene este sector los compromete a conducir a las  instituciones que dirigen hacia el logro de la eficiencia, efectividad, eficacia, calidad y satisfacción de la población y concluye invitando a los lectores a contrastarlo con este criterio y al final, sacar sus propias conclusiones sobre el proceso de toma de decisiones.  

ABSTRACT:

Decision Making: getting  success. Analysis and  comments  by the specialist in charge of the issue, the publication Decision Making: getting success, MSc José Ramón Betancourt, published on November 28, 2006, in the Degerencia.com Website who states that situations in which Cuban health  system directors  have sometimes  to  make decision, in which social  and  state hierarchy  of this  sector, commits them to lead entities they run to  effective and efficient  quality and satisfaction of the population should be  take into  account. He concludes inviting the readers to draw our conclusions.

Objetivos: evaluar la magnitud de la relación entre la dimensión socioeconómica y la dimensión salud en familias pertenecientes a diferentes consultorios del médico y la enfermera de la familia.

Métodos: se realizó un estudio transversal en 840 familias pertenecientes a 12 consultorios pertenecientes a siete áreas de salud en La Habana. L a dimensión socioeconómica estuvo representada por condiciones de la vivienda y de la familia, y la de salud por las densidades de hipertensión, diabetes y hábito de fumar.

Resultados: no existió asociación entre el nivel de escolaridad y la densidad de diabéticos y fumadores, solo en relación con la hipertensión se apreció algún indicio de asociación lineal con la escolaridad, no hubo indicios de asociación entre las variables de salud y la posesión de equipos de primera y segunda necesidad en la vivienda. Los tres factores de riesgo exhibieron claras tendencias en relación con la percepción de la situación económica. Entre los que aprecian que su condición económica es mala o muy mala, hay densidades altas de las tres entidades, las desigualdades socioeconómicas no se asociaron con la densidad de los factores de riesgo.

Conclusiones: la relación entre las desigualdades socioeconómicas y la situación de salud en Cuba es baja.